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Elas Inspiram: Empoderamento feminino e estímulo à participação de mulheres na área de tecnologia
Não é novidade que o setor de tecnologia, no Brasil, enfrenta um déficit de profissionais qualificados. Segundo dados da Softex, organização social voltada ao fomento da área de TI, até 2022 essa carência deve ultrapassar 408 mil postos de trabalho.
A participação feminina é ainda mais discrepante se comparada à masculina neste setor. Embora seja possível notar uma pequena mudança no cenário nos últimos anos, somente 31,7% dos cargos em TI são ocupados por mulheres, de acordo com dados levantados pela Thoughtworks Brasil, consultora global de tecnologia. Essa disparidade tem início já na formação. Segundo a Sociedade Brasileira de Computação, apenas 15% dos alunos matriculados em cursos de Ciência da Computação e Engenharia são mulheres.
De que forma o IFMG - Campus Ouro Preto pode contribuir para mudar esta realidade, especialmente a da comunidade de seu entorno? Diante desta indagação, as servidoras Sílvia Almeida, professora do curso de Automação Industrial, e Viviane Silva, chefe do Setor de TI, encontraram no Código X uma forma de apoiar o estímulo à presença feminina na área de tecnologia.
O Código X é um projeto social criado por mulheres e que tem sua atuação voltada a meninas de regiões periféricas na cidade de Ouro Preto, há aproximadamente três anos. A iniciativa não tem fins lucrativos e não está vinculada a qualquer empresa ou instituição. Atualmente, as atividades são destinadas às alunas do Ensino Fundamental da Escola Municipal Padre Carmélio.
A iniciativa faz uso de metodologias desplugadas para introduzir conceitos de programação e lógica. Há também atividades de programação realizadas nos equipamentos do laboratório da escola parceira ou doados ao projeto.
Parceria
O apoio do Campus Ouro Preto às atividades desta iniciativa independente é realizada por meio do projeto de extensão “Promovendo o empoderamento de meninas por meio do ensino de programação junto ao Código X - O despertar feminino para a tecnologia”, coordenado por Sílvia Almeida. Nesta parceria, a Instituição contribui, por meio da atuação de bolsistas, com as ações organizadas pelas mentoras do projeto.
As atividades desempenhadas por alunas do Campus variam de acordo com a aptidão de cada uma. Entre as tarefas estão a elaboração de material de divulgação, produção de materiais que dão suporte às aulas, apoio às atividades realizadas na escola Padre Carmélio, além de serviços administrativos.
Segundo a co-orientadora Viviane Silva, a parceria tem o objetivo de reforçar e apoiar as ações estruturadas e organizadas pela equipe de mentoras do Código X, ajudar a ampliar a visibilidade sobre o projeto, além de fortalecer a relação do IFMG com a comunidade ouro-pretana.
“Ao ser convidada, relembrei de minha breve trajetória na área de tecnologia ao ser aprovada no curso de Informática Industrial aqui no IFMG Ouro Preto, quando ainda se chamava Escola Técnica e havia cerca de cinco mulheres na turma. Ao ingressar no curso de Ciência da Computação, dez anos depois, percebi o mesmo cenário: poucas colegas de curso e cerca de 80% do corpo docente composta por homens - alguns até desencorajam mulheres a continuar os estudos na área”, conta Viviane.
Para a chefe do Setor de TI do Campus, a motivação em atuar como apoiadora do Código X por meio do projeto do IFMG deve-se à importância de incentivar meninas, desde a infância, a ocuparem o espaço que elas quiserem, seja em TI ou em outras áreas técnicas. “E que elas sejam capazes de lutar contra o preconceito no ambiente de trabalho, que submete as mulheres a padrões mais rígidos, a salários mais baixos que de homens que ocupam as mesmas posições e a falta de oportunidade para ocupar cargos de liderança ou estratégicos”, ressalta.
Ainda segundo Viviane, ao incentivar a ocupação feminina em espaços majoritariamente ocupados por homens na área da tecnologia por meio do ensino de programação, a ação contribui para o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS 5), que versa sobre a igualdade de gênero e o empoderamento de todas as meninas e mulheres.
Empoderamento para quem conduz, apoia e aprende
Outro importante aspecto da parceria entre Campus e Código X está na própria metodologia do projeto social, que é ser implementado por mulheres, para mulheres. “Isso o torna ainda mais relevante, porque coloca essas mulheres no local de fala, cria um ambiente de rede onde se sintam à vontade e seguras para falar sobre os desafios e possibilidades do mercado de trabalho, promove ensino, aprendizagem e troca de experiências ao mesmo tempo em que empodera bolsistas, mentoras, apoiadores e meninas atendidas pelo projeto”, acrescenta Viviane.
Nesse sentido, selecionar apenas bolsistas mulheres é mais uma forma de empoderar e reforçar a participação feminina, de maneira que as estudantes também percebam sua representatividade e sintam-se encorajadas a continuar atuando na área.
É o caso de Jéssica Lourdes Alves de Azevedo, que atuou como bolsista do projeto de extensão do Campus em 2021, quando ainda era aluna do curso de Automação Industrial. Atualmente, ela ainda participa do Código X, agora como mentora. Ela conta que sua atuação voltava-se a dar suporte às aulas, preparando, sob a orientação de uma das mentoras, o material didático a ser utilizado no encontro com as alunas da Escola Padre Carmélio. Além de participar das reuniões gerais da equipe de mentoras, era também responsável por atualizar atividades na plataforma Classroom.
“Ser mentora do Código X é, a todo momento, aprender e se inovar, tendo contato com outras mulheres maravilhosas que possuem um propósito parecido com o meu. Poder contribuir com o projeto para ajudar meninas a se empoderarem tem sido algo muito prazeroso”, destaca Jéssica.
Saiba mais
Quer conhecer mais detalhes desta iniciativa e, assim como o IFMG - Campus Ouro Preto, apoiar o Código X? Acesse: https://codigox.ong.br
Reportagens anteriores:
Edição nº02 - Mulheres de Ouro: apoio ao empreendedorismo feminino no setor joalheiro