ProGestores: curso “Gestão por Indicadores” já está disponível na Plataforma +IFMG

O ProGestores está com um curso recém-disponibilizado na Plataforma +IFMG. A novidade é a capacitação “Gestão por Indicadores”, integrante da dimensão “Gestão Estratégica” do programa. Com carga horária de 25h, o curso aborda o estudo da gestão por indicadores no contexto da Rede Federal, centrado na Plataforma Nilo Peçanha como instrumento estratégico.

Além disso, engloba fundamentos da gestão por evidências, aspectos práticos de uso da plataforma no planejamento, monitoramento e tomada de decisão, bem como a análise integrada dos dados institucionais da Rede Federal, visando o fortalecimento da governança, da transparência e da eficiência institucional.

Até o momento, a plataforma +IFMG registra 77 inscritos na formação. O ambiente oferece cursos on-line abertos, massivos e autoinstrucionais, acessíveis a qualquer cidadão.

Público-alvo

Servidores em cargos de direção (CD) da Rede Federal, abrangendo os 38 IFs, dois Cefets, o Colégio Pedro II e as escolas técnicas vinculadas às universidades federais. Ao todo, somam-se quase 3700 servidores.

Sobre o ProGestores

O Programa de Formação de Gestores da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (ProGestores) é uma iniciativa da Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica (Setec) do MEC, em parceria com o Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG), e é voltada a servidores públicos que ocupam cargos de direção nas instituições da Rede Federal.

O ProGestores tem como objetivo capacitar os gestores, posicionando a gestão educacional alinhada às diretrizes das políticas públicas educacionais do Brasil, às demandas estratégicas da Rede e aos objetivos de desenvolvimento e formação gerencial institucionais.

O programa integra as estratégias do Plano de Formação Continuada dos Servidores da Rede Federal (PlaforEdu), que visa ofertar capacitação para potencializar a atuação dos servidores.

Abrange as dimensões Gestão Estratégica, Político-institucional, Gestão com Pessoas e Transformação Digital. Cada uma delas é composta por itinerários formativos com cursos assíncronos e autoinstrucionais. A certificação é realizada em até seis meses, de forma modular ao final de cada dimensão concluída, e integral ao finalizar todas as dimensões. Essa organização permite ao participante construir sua trajetória de forma flexível, com foco na consolidação de competências específicas em cada dimensão.

O programa envolve uma carga horária obrigatória, com três dimensões de 75 horas e uma dimensão de 120h, totalizando 345h. Oferece ainda cursos opcionais, com o total de 225h.